Em Portugal, no de Decreto-Lei n.º 243/86 de 20 de agosto, indica que a temperatura do local de trabalho deve oscilar entre os 18ºC e os 22ºC. Sendo que, em determinadas situações poderá atingir os 25ºC, de forma a proporcionar bem-estar e defender a saúde dos trabalhadores.

A temperatura no ambiente de trabalho afeta a produtividade

American Society of Heating Refrigeration and Air Conditions (ASHRAE), define o conforto térmico como: “o estado de espírito em que o indivíduo expressa satisfação em relação ao ambiente térmico.”

O conforto térmico tem condicionantes de natureza individual como: o vestuário e o tipo de atividade ou de natureza ambiental como: a temperatura do ar e a humidade.

Estar num ambiente demasiado frio ou demasiado quente poderá aumentar os níveis de stress dos colaboradores. Ter um ambiente onde a temperatura é confortável irá melhorar o desempenho e a produtividade, como também o bem-estar.

Temperatura nos escritórios

Quando um escritório apresenta um número elevado de colaboradores, sendo que uns têm mais frio ou sentem mais calor que outros, a forma mais fácil é entrarem num consenso. Dialogar, para que encontrem uma temperatura que agrade à maioria. Incentivando os colaboradores que têm mais frio a vestirem mais roupa e aos mais calorentos, vestirem roupa mais leve. A ingestão de bebidas mais quentes ou mais frias também poderá ajudar.

Teletrabalho

Se possuir um local em casa que tenha o equipamento necessário para ajustar a temperatura, sem dúvida que irá obter mais conforto. Contudo, se não tiver um espaço com as condições adequadas ao seu trabalho, o transtorno será ainda maior, porque terá de utilizar uma divisão que não foi idealizada para essa função e poderá não estar ajustável à função que exerce.

Centros de Negócios

Escolher um centro de negócios para trabalhar poderá ser uma mais valia para si e para a sua empresa.

Não precisará de ter em casa um espaço inteiramente dedicado à sua empresa.

Os escritórios da WebOffice são climatizados. Cada sala tem ao seu dispor ar condicionado e o próprio controlo para que possa climatizar o ambiente de forma que for mais conveniente para si e para os seus colaboradores.